برای تبلیغ در وب سایت ایمیل بزنید
پربازدیدترین مطالب

کد پربازدیدترین

مشاوره انجام پایان نامه مقاله و پروپوزال انتخاب موضوع مدیریت - پایگاه علمی سرگرمی و تفریحی آموزش درآمد کارآفرینی خلاقیت هنر خوداشتغالی
X
تبلیغات
رایتل

مشاوره انتخاب موضوع تهیه پروپوزال مقاله انجام پایان نامه کارشناسی ارشد دکتری مدیریت صنعتی مالی بازرگانی تحول اجرائی ساخت و تولید ...


مشاوره انتخاب موضوع تهیه پروپوزال- مقاله- انجام پایان نامه - انتخاب موضوع- تهیه پروپوزال  نوشتن تهیه مشاوره انجام و تدوین و ویرایش مقاله فارسی و انگلیسی-علمی پژوهشی - آی اس آی- طرح تحقیقاتی- تجزیه و تحلیل نتایج - مواد و روشها- مدلسازی- roya64.ahmadi@gmail.com

مشاوره انجام پایان نامه انتخاب موضوع مقاله پروپوزال 
انجام پایان نامه، پروژه، تحقیق ، پرووزال  کارشناسی ارشد - دکتری-  رساله- تز - انتخاب موضوع - تدوین مقاله - علمی پژوهشی آی اس آی انجام توسط دانشجویان دکتری roya64.ahmadi@gmail.com

 جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید: roya64.ahmadi@gmail.com

برای ارسال پیام روی عکس زیر کلیک کنید


مشاوره انتخاب موضوع تهیه پروپوزال مقاله انجام پایان نامه کارشناسی ارشد دکتری مدیریت مشاوره انتخاب موضوع تهیه پروپوزال- مقاله- انجام پایان نامه - انتخاب موضوع- تهیه پروپوزال  نوشتن تهیه مشاوره انجام و تدوین و ویرایش مقاله فارسی و انگلیسی-علمی پژوهشی - آی اس آی- طرح تحقیقاتی- تجزیه و تحلیل نتایج - مواد و روشها- مدلسازی- roya64.ahmadi@gmail.com مشاوره انجام پایان نامه انتخاب موضوع مقاله پروپوزال  انجام

 جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید: roya64.ahmadi@gmail.com



پایان نامه، پروژه، تحقیق ، پرووزال  کارشناسی ارشد - دکتری-  رساله- تز - انتخاب موضوع - تدوین مقاله - علمی پژوهشی آی اس آی انجام توسط دانشجویان دکتری roya64.ahmadi@gmail.com  جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید: roya64.ahmadi@gmail.com  برای ارسال درخواستهای خود لطفا از فرمت زیر استفاده نمائید: فرمت فرم ارسالی به ایمیل مدیریت دپارتمان : عنوان:.....  تهیه پروپوزال ؟ پایان نامه؟ مقاله؟ انتخاب موضوع؟ توضیح درخواست:..... جزئیات درخواست بیان شود مقطع:..... دکتری؟  ارشد؟ لیسانس؟ زمان:.... مدت زمان پیشنهادی؟ دانشگاه:... دولتی؟ آزاد؟ پیام نور؟ بین الملل؟ موسسه؟ استاد راهنما  مشاور:.... مشخصات و تخصص و زمینه کاری نوع کمک درخواستی....: مراحل مورد نیاز به مدیریت دپارتمان ایمیل نمائید:         roya64.ahmadi@gmail.com لطفا درخواستهای خود را به ما ایمیل نمائید. ما بطور پیوسته و آنلاین در هر لحظه ای ایمیلها را بررسی نموده و پس از بررسی درخواست شما با شما تماس می گیریم و فرآیند انجام پروژه و سفارش شما شروع می شود. گرایش عنوان مدیریت منابع انسانی بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی مدیران ( در شرکت توزیع برق ساری ) و جهاد سازندگی گرگان  مدیریت نیروی انسانی بررسی ارزشیابی عملکرد کارکنان شرکت راه آهن جمهوری اسلامی (سازمان مرکزی) و طراحی الگوی مناسب جهت بهسازی نیروی انسانی  جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید: roya64.ahmadi@gmail.com مدیریت منابع انسانی بررسی اثرات نگرش بر تمایل به ترک خدمت کارکنان  مدیریت منابع انسانی شناسایی شاخصه های رفتاری توکل و

 جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید: roya64.ahmadi@gmail.com



نقش آن برعوامل بازدارنده رفتاری تصمیم گیری مدیران مدیریت نیروی انسانی تاثیر ارزشیابی عملکرد کارکنان بر اثربخشی سازمان مدیریت نیروی انسانی بررسی تاثیر سبکهای رهبری مدیران بر عملکرد دبیران در دبیرستانهای استان آذربایجان مدیریت منابع انسانی بررسی عوامل موثر بر گرایش به ترک خدمت آموزشیاران و معلمین سازمان نهضت سواد آموزی استان آذربایجان غربی مدیریت نیروی انسانی نقش مولفه های ارزشی در کاهش فشار عصبی (استرس زدایی ) مدیریت نیروی انسانی بررسی تاثیر نظام ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان مدیریت تحول بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی مدیریت منابع انسانی بررسی عوامل ساختار سازمانی موثر در بهره وری نیروی انسانی و ارائه الگوی بهینه استان مرکزی مدیریت نیروی انسانی بررسی اثرات ساختار بر بهره وری در صنعت سیمان ( مطالعه تطبیقی در سیمان دورود) سیستم های اطلاعاتی بررسی موانع ارتقاء شغلی زنان به پستهای مدیریت مدیریت تحول بررسی الگوی رفتاری مشارکت جویانه ( شاخص های رفتاری مدیریت مشارکتی ) در متون اسلامی و تطبیق آن با وضعیت موجود سازمانهای دولتی سیستم های اطلاعاتی بررسی شیوه های انتخاب مدیران مدارس و ارتباط آن با کارایی سیستم های اطلاعاتی بررسی تاثیر بهبود کیفیت زندگی کاری بر بهره وری نیروی انسانی مدیریت نیروی انسانی بررسی میزان اثربخشی سبک مدیریت مدیران مراکز مخابرات محلی تهران مدیریت تحول تاثیر عوامل و الگوهای ارتباطی بر تعارض در جهاد سازندگی قم مدیریت تحول بررسی ریشه های ساختاری تعارض در سازمانهای ماشینی - پژوهشی در نیروی انتظامی مدیریت تحول بررسی موانع و محدودیتهای  بکارگیری مدیریت مشارکتی و طرح الگوی مدیریت مشارکتی مدیریت تحول بررسی ارزیابی عملکرد در متون دینی (اسلامی) و ارائه الگوی مناسب برای سازمانهای اسلامی مدیریت تحول بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با خلاقیت و نوآوری سازمانی در سطح واحدها مدیریت تحول بررسی ارزشیابی عملکرد در بیمارستان ولی عصر تویسرکان و ارائه یک الگوی مناسب دولتی تشکیلات و روشها طراحی الگوی برنامه ریزی نیروی انسانی در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی اهواز مدیریت تحول بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی - بهداشت روانی و برداشت کارکنان نسبت به سبک مدیریتی مدیران ( نیروگاه فارس) مدیریت تحول بررسی میزان آشنایی مدیران سازمانهای دولتی استان قم با مهارتهای سرپرستی و مدیریت و نقش آن در کارایی سازمان مدیریت تحول بررسی تطبیقی مدل AHP با مدل TOPSIS براساس ارزیابی عملکرد مدیران در مهارتهای فنی ، ادراکی ، انسانی سیستم های اطلاعاتی بررسی عوامل موثر به مشارکت کارکنان و طراحی الگوی مناسب برای بهبود نظام پیشنهادات  سیستم های اطلاعاتی بررسی موانع بکارگیری نیروهای بومی در صنایع نفت و گاز استان بوشهر سیستم های اطلاعاتی بررسی نقش سیستمهای اطلاعاتی در بهبود تصمیم گیری مدیران سازمان بسیج دانشجویی  مدیریت تحول بررسی ارتباط بین انتخاب بر اساس شرایط احراز مدیریت و نقش آن بر کارایی سازمانهای آموزشی سیستم های اطلاعاتی بررسی اثرات فن آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی سیستم های اطلاعاتی بررسی نقش سیستمهای اطلاعاتی بر بهره وری سازمان بسیج دانشجویی  سیستم های اطلاعاتی بررسی اثرات بکارگیری سیستمهای اطلاعاتی مدیریت MIS بر بهره وری سازمان سیستم های اطلاعاتی بررسی تطبیقی نظام پرداخت در مدارس دولتی و غیر انتفاعی و آثار آن بر رضایت شغلی دبیران متوسطه شهرستان تبریز سیستم های اطلاعاتی اثر مکانیزه شدن بانکها بر روی بهره وری آنها  جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید: roya64.ahmadi@gmail.com سیستم های اطلاعاتی تبیین الگویی عملی برای مدیریت فرهنگ سازمانی  مدیریت تحول بررسی علل و عوامل موثر در ارتقاء بهره وری در آموزشگاههای دولتی و غیر دولتی کار و دانش استان قم مدیریت تحول بررسی مقایسه ای آثار خصوصی سازی بر ساختار سازمانی شرکت آب و فاضلاب روستایی و شرکت جهاد نصر استان گیلان تشکیلات و روشها بررسی نقش طراحی شغل بررضایت مشتریان بانکهای استان قم مدیریت مالی بررسی موانع بودجه بندی در استان ایلام و ارائه راهکار مناسب مدیریت تحول بررسی موانع و تنگناهای ارتباطی بین فردی در شرکت گاز ایران مدیریت تحول بررسی تاثیر دوره های آموزشی بر عملکرد کارکنان صنعت پلاستیک قم مدیریت تحول مشارکت و نقش آن در بهره وری کارکنان دانشگاه مازندران تشکیلات و روشها بررسی و مقایسه نظام جبران خدمات مالی و غیر مالی بر جذب و حفظ نیروی متخصص شهرداری اصفهان مدیریت تحول بررسی عوامل موثر بر کارایی کارکنان (زنان و مردان) نساجی استان قم تشکیلات و روشها بررسی تاثیر دوره های باز آموزی به عملکرد کارکنان سازمان صدا و سیما تشکیلات و روشها بررسی مشکلات و تنگناهای اجرای رویکرد TPS در برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت ریسندگی و بافندگی کاشان تشکیلات و روشها بررسی تطبیقی  دیدگاه مدیران ، اساتید و کارمندان در مورد رابطه کنترل با رضایت شغلی در دانشگاه اراک ، مجتمع آموزش عالی قم و دانشگاه آزاد اسلامی اراک تشکیلات و روشها بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در بهره وری نیروی انسانی تشکیلات و روشها تاثیر اصلاح نظام بودجه ریزی کشور بر چگونگی بودجه ریزی دانشگاههای وابسته به وزارت علوم تحقیقات و فناوری تشکیلات و روشها طراحی مدل تصمیم گیری چند شاخصه در اندازه گیری بهره وری نیروی انسانی در شرکت ساپکو تشکیلات و روشها بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر فرآیند تصمیم گیری مطالعه ای در اداره مرکزی و دانشکده های دانشگاه تهران تشکیلات و روشها بررسی موانع ایجاد نظام مدیریت مشارکتی در صنعت استان قم تشکیلات و روشها بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اجرای نظام پیشنهادات در سازمانهای خصوصی و عمومی (دولتی) مدیریت مالی بررسی و مطالعه تطبیقی اثربخشی نظام پیشنهادات مدیریت مالی بررسی موانع ارتباطات در سازمان راه آهن از دیدگاه مدیران و کارکنان مدیریت مالی بررسی میزان اتکاء اعتباردهندگان به صورتهای مالی واحدهای اقتصادی در اعطای تسهیلات در شهرستان شیراز مدیریت مالی مقایسه اثربخشی ساختار سازمانی صندوق رفاه دانشجویان سیستم های اطلاعاتی بررسی نقش تکنولوژی اطلاعات در کوچک سازی سازمان  جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید:

 جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید: roya64.ahmadi@gmail.com



roya64.ahmadi@gmail.com مدیریت مالی شناسایی شرایط احراز مساعد و مناسب پستهای مدیریتی و تطبیق آن با وضعیت موجود مدیریت مالی اثرات خصوصی سازی در شرکت کشتیرانی جمهوری از ایران مدیریت مالی بررسی ارتباط ساختار ( ارگانیک و مکانیک ) با تعهد سازمانی کارکنان شرکت قطارهای مسافربری رجاء تشکیلات و روشها بررسی عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در نظام مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادات و ارائه الگوی مناسب شرکت مخابرات در استان قم مدیریت منابع انسانی بررسی رابطه پاسخگویی سازمانهای محلی و اعتماد عمومی نسبت به آن سازمانها مدیریت مالی بررسی کیفیت خدمات شرکتهای آب و گاز قم سیستم های اطلاعاتی به کارگیری و ارزیابی روش SSADM در طراحی و شناخت سیستم ها مدیریت منابع انسانی بررسی ساختار مدیریت بحران در حوزه بحرانهای اجتماعی (قومی و مذهبی ) و ارائه الگوی مطلوب برای مدیریت این بحرانها در استان آذربایجان غربی سیستم های اطلاعاتی بررسی ارتباط بین فن آوری اطلاعات و بازآفرینی دولت تشکیلات و روشها بررسی وضعیت پاسخگویی عمومی سازمانهای خدماتی دولتی قبل و بعد از خصوصی سازی سیستم های اطلاعاتی بررسی تاثیرات کاربرد فن آوری اطلاعات بر توانمند سازی شغلی کارکنان ( مطالعه ای در سازمان تامین اجتماعی استان قم ) سیستم های اطلاعاتی رابطه فن آوری اطلاعات و ساختار سازمان تامین اجتماعی سیستم های اطلاعاتی شناسایی عوامل موثر بر اعتمادسازی بین کارکنان و مدیران مدیریت منابع انسانی بررسی روند تغییرات نیروی انسانی اثربخش دولتی در دستگاه های اجرایی سیستم های اطلاعاتی بررسی کیفیت خدمات داخلی و تاثیر آن بر قابلیت خدمات رسانی کارکنان سیستم های اطلاعاتی ارزیابی دوره های آموزش فن آوری اطلاعات و ارتباطات از دیدگاه کارکنان سیستم های اطلاعاتی شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری دیدگاه x و y مدیران مدیریت منابع انسانی رابطه تبدیل ساختار نیروی انسانی و اثربخشی در اداره کل راه و ترابری استان چهارمحال و بختیاری       حقوق عمومی سیر تکوین دیوانسالاری در نظام اداری ایران مدیریت منابع انسانی اثرات ایزو 9002 بر عملکرد شرکت توزیع نیروی برق جنوب غرب تهران  جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید: roya64.ahmadi@gmail.com مدیریت تحول بررسی مقایسه ای رابطه شغلی کارکنان با رضایت مشتریان نیروی انسانی "بررسی وضعیت سلسه مراتب نیازهای آبراهام مازلو در منابع انسانی سازمانی وزارت جهاد کشاورزی استان تهران" مدیریت تحول "بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد مالی و اداری شرکتهای نساجی کاشان" مدیریت تحول "بررسی ارتباط بین ویژگیهای رفتاری و سبکهای ارتباطی کارآفرینان در صنایع غذایی استان قم" مدیریت تحول بررسی تاثیر استقرار سیستم مدیریت کیفیت جامع بر رضایت مشتریان در بخش خدمات استان خراسان (جهاد کشاورزی گناباد)" نیروی انسانی "سنجش کیفیت خدمات در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان کرمانشاه" نیروی انسانی "بررسی و تحلیل رابطه بین حوزه کارکنان در مدل EFQM در شرکتهایی که در سطح ملی اقدام به پیاده سازی مدل نموده اند (از نظر ارزیابان)" مدیریت تحول "بررسی و سنجش مولفه های اخلاق کار و میزان رضایت ارباب رجوع" نیروی انسانی بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی با میزان تحلیل رفتگی شغلی کارکنان سازمان بنادر و کشتیرانی بندر انزلی مدیریت تحول "بررسی ارتباط بین کار آفرینی اجتماعی و اثر بخشی عملکرد در سازمانهای غیر دولتی زنان" مدیریت تحول بررسی و ارائه روشی جهت اندازه گیری و ارتقاء رضایت مندی طرفهای ذینفع شرکت گاز استان قم نیروی انسانی بررسی میزان اثر بخشی طرح تکریم مردم و جلب رضلیت ارباب رجوع در نظام اداری در شرکت عملیات اکتشاف نفت نیروی انسانی سنجش سطح تعالی سازمانی،سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان خراستان رضوی با مدل الماس تعالی تشکیلات و روشها شناسایی رفتار شهروندی سازمانی مدیران و ارتباط آن با عملکرد در سازمانهای استان قم  مدیریت تحول رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان تشکیلات و روشها بررسی عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری در ادارات دولتی شهرستان شاهرود مدیریت تحول بررسی رابطه بلوغ افراد با تمایل به پذیرش عدالت حق مدار (براساس نهج البلاغه) مدیریت منابع انسانی بررسی ساختار فرایند زنجیره عرضه و نقش آن در کیفیت عرضه محصولات ( رضایت مشتری) در کارخانه مواد غذایی بهارنائین تشکیلات و روشها بررسی عملکرد شوراهای آموزش و پرورش استان قم در سال 85-1384 (تحلیل موانع و عوامل بازدارنده مشارکت) مدیریت تحول بررسی رابطه ویژگیهای فردی و سازمانی کارکنان با میزان پذیرش تغییر از سوی آنها در اداره پست منطقه 13 تهران مدیریت تحول بررسی رابطه پاسخگویی و بهبود عملکرد ( مطالعه ای در شهرداری مشهد ) مدیریت تحول طراحی ساختار سازمانی مطلوب برای مراکز رشد انکوباتورهای دانشگاهی  تشکیلات و روشها "بررسی ارتباط بین هوش عاطفی و عملکرد مدیران دبیرستانهای منطقه 9 شهر تهران" مدیریت تحول بررسی ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط در استان قم  مدیریت نیروی انسانی انتخاب روشی جهت ارزیابی عملکرد در سازمان تامین اجتماعی و پیمایش آن مدیریت نیروی انسانی بررسی ارتباط بین ویژگیهای سازمان یادگیرنده و مشخصات کلیدی مشاغل مبتنی بر مدل JCM مدیریت اجرایی - بازاریابی بررسی و تحلیل عوامل و فاکتورهای نرم تاثیر گذار بر آینده تقاضای خودرو سواری و ارائه مدل مدیریت نیروی انسانی بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی با عملکرد سازمانی دانشگاه زنجان مدیریت اجرایی - استراتژیک بررسی موانع نگرشهای کارآفرینانه دانشجویان رشته کامپیوتر دانشگاه جامع علمی‌کاربردی شهر تهران مدیریت اجرایی بررسی و مطالعه رابطه هوش عاطفی مدیران و میزان اعتماد زیردستان به آنان در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی در سازمان های جهاد کشاورزی استان قم ) مدیریت تحول ( بررسی اثر انواع استخدام بر بهره وری کارکنان ستادی دولت (مطالعه موردی در دو وزارتخانه نفت و علوم ،  تحقیقات و فناوری مدیریت تحول بررسی عوامل موثر بر مقاومت کارکنان در بهره گیری از IT در سازمانهای منتخب مدیریت نیروی انسانی بررسی ارتباط بین هوش عاطفی و اثربخشی رهبری (در سازمانهای منتخب استان قم) نیروی انسانی بررسی راههای ارتقاء بهره وری تعاونی های فعال تولیدی بخش صنعت استان کردستان  مدیریت تحول بررسی ارتباط بین نوع ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط استان قم مدیریت تحول طراحی مدل روابط عمومی کارآمد در سازمانهای دولتی استان مازندران نیروی انسانی بررسی ارتباط بین سبک های مذاکره مدیران با اثربخشی آنان در صنایع کوچک و متوسط  ( SMEs ) استان قم مدیریت تحول شناسایی مولفه های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد سازمانی مدیریت نیروی انسانی بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت با توانمند سازی کارکنان مدیریت تحول بررسی ارتباط بین رضایت شغلی با تعهد سازمانی در سازمان خصوصی سازی ایران مدیریت تحول بررسی ارتباط بین سبک های شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی استان قم مدیریت اجرایی - استراتژیک   « بررسی عوامل محیطی موثر بر توسعه منطقه آزاد قشم»  جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید: roya64.ahmadi@gmail.com مدیریت نیروی انسانی بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی کارکنان و کارآیی آنها در شعب بانک پارسیان شهر تهران  مدیریت اجرایی-بازاریابی پیش بینی فروش شرکتهای پیمانکاری نفت و گاز با استفاده از رویکرد مدیریت مسیر فروش مدیریت اجرایی-بازاریابی ارائه چهارچوبی برای انتخاب اعضای کلانال بازاریابی ( با مطالعه موردی صنایع غذایی مدیریت اجرایی نیازسنجی تحول استراتژیک سازمان هواشناسی کشور از بعد تکنولوژی مدیریت تحول آسیب شناسی تسهیم دانش در سازمان تشکیلات و روشها بررسی بهره وری اجرای اتوماسیون اداری در شرکت ملی حفاری ایران تشکیلات و روشها سنجش کیفیت ارائه خدمات در استانداری استان مازندران از نظر مشتریان تشکیلات و روشها آسیب شناسی ساختار و تشکیلات (سازمان متولی) طرح کاداستر از بعد فناوری  مدیریت تحول آسیب شناسی فرایند تصمیم گیری عقلایی مدیران سازمان بهزیستی شهر تهران تشکیلات و روشها آسیب شناسی اجرای طرح تکریم ارباب رجوع در سازمان های دولتی استان قم (شهرقم) تشکیلات و روشها بررسی رابطه بین مولفه های عدالت سازمانی و تعهد سازمان در شرکت های تابعه وزارت نفت مدیریت نیروی انسانی بررسی ارتباط بین نگرش به تسهیم دانش و رفتار کارآفرینانه در کارکنان در صنایع غذایی استان قم مدیریت اجرایی-بازاریابی بررسی رابطه بین تیپ شخصیت A و B  و سبک مدیریت (در سازمانهای منتخب) مدیریت نیروی انسانی بررسی ارتباط بین دولت الکترونیک و ویژگیهای حکمرانی خوب در نظام مدیریت دولتی استان یزد مدیریت نیروی انسانی طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته در شرکتهای مشتری محور تشکیلات و روشها بررسی رابطه ی بین آموزشهای ضمن خدمت و عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی در شرکت گاز استان قم) مدیریت تحول بررسی رابطه بین میزان گرایش به تیم سازی و شخصیت مدیران بر اساس مدل Big-5 مک کری و کوستا (در سازمانهای منتخب) تشکیلات و روشها بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان در تصمیم گیری سازمانی و توانمند سازی آنان در شرکت مخابرات استان مازندران مدیریت تحول  بررسی ارتباط میان یادگیری سازمانی و رفتار شهروند سازمانی در شرکت مخابرات استان چهارمحال و بختیاری مدیریت نیروی

 جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید: roya64.ahmadi@gmail.com



انسانی بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و کارآفرینی سازمانی در سازمان راهداری و حمل و نقل استان تهران مدیریت نیروی انسانی شناسایی وبررسی درجه تاثیر عوامل فشارهای روانی دربین خانواده های جانباز 70/. به بالا و ارائه راهکارهای مقابله باآن در استان قم مدیریت تحول « بررسی رابطه بین معنویت(ارتباط فرا فردی) و تعهد سازمانی»  تشکیلات و روشها بررسی رابطه بین سبک رهبری و هوش سازمانی  جزئیات کامل درخواست خود را به مدیریت سایت "خانم دکتر احمدی" ارسال نمائید: roya64.ahmadi@gmail.com